Flamio.ru

Работа и деньги
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Она работает бухгалтером

Чернорабочая профессия бухгалтера

Заранее предупреждаю, что это накипело и я для большего понимания буду использовать не нормативную лексику, поэтому неприемлющих прошу не читать или не критиковать меня за эти слова!

Я ненавижу профессию бухгалтера. Я работаю бухгалтером с 18 лет и уже лет 10 стажа. Помню, когда я только начинала, меня обучала главбухша, которая говорила, что эта профессия неблагодарная и чтобы я подумала, прежде, чем выбирать, но я тогда мало что понимала и не обращала на это внимание. Я жила в регионе, с работой проблема, сменила много рабочих мест, то предприятие закроется, то сокращение , то зп низкая. Потом я переехала в Москву и работала в хорошей фирме, где зп была выше, чем средняя, меня все устраивало и нравилось, тем более фирма была очень крупная и известная, отработала я там года 1,5 и началось сокращение и со временем фирма закрылась, и пошло поехало, опять постоянная смена и поиск работы, ни где не задерживаюсь более 2-х лет, эти же проблемы, то зп низкая, то сокращение, то закрытие и т.п. А уж эти собеседования до чего стали меня бесить, я уже на них себя веду совершенно иначе, чем раньше, теперь Я выбираю и оцениваю работу, и понравиться ли мне тут и не будет ли бесить начальница. Меня всегда удивляла бестактичность людей и вопросы личного характера на собеседованиях, типа: » с кем живете», «снимаете?», «а когда в декрет?» эти ебанутые бабенки думают, что я действительно посвящу их в свои планы? ))))) так и хочется ответить, «живу с е..рем «, «квартиру любовник оплачивает, а совсем скоро с молодым человеком, 23 чила, когда у меня овуляция будет, будем стараться заделать бейбика» ))). На некоторых собеседованиях, когда вижу, что эта фирма мне не подходит, а рекрут или сама ГБ у меня херню спращивает, я начинаю стебаться над ними жестко, как они того заслуживают, что потом в ахуе долго сидят после собеседования со мной. Ну ладно об этом. Конкретно про эту профессию, что она мне не подходит, я начала задумываться еще 3 года назад, сначала думала, что мне это показалось, что я просто устала, но нет же, все гораздо серьезней. Частая смена работы, новые коллективы, разные людишки, кто-то уходит, кто-то приходит, также ухожу и прихожу я на новую работу, люди на работе, для меня, как не знаю, приложение какое-то и я теперь понимаю фразу «незаменимых нет очень четко» эта правильная фраза и она применима не только в работе, но и в жизни. И это ведь реально, незаменимых нет, если нужно, то придет другой человек(любимый, друг или подруга). И вот каждое утро нужно рано вставать и по огромных пробкам добираться на нелюбимую работу. Это так жестоко((( А еще эти обязанности, разбираться и копаться в каких-то бумажкам, предоставлять отчеты, еще выслушивать недовольства начальства, которое и воспринимает бухгалтерию, как чернорабочий персонал, не лучше, чем дворников и уборщиц. с января этого года у меня новая работа и дебильный советский коллектив, но не весь конечно, а только тот, с кем я в одном кабинете. три старые ебанашки 58-61 год, поработав с ним и посмотрев на них, особенно на 2-х, я поняла, что это меня ждет, когда я буду в старости. их жизнь на закате и моя в раскате и зп у нас одинаковая, т.е. мы на одной ступени. Нет! Такого будущего я точно не хочу. Я раньше не работала в таком возрастном цензе. Думала, что люди в возрасте, становятся мудрее, но эти коллеги, они оказались глупы не только в работе, но и в жизни неудачливые. Думаю да, поработаю, придумаю чем заниматься и свалю отсюда и вот недавно было сокращение и меня и еще некоторых коллег сократили, а кого нет, то тем понизили зарплаты. И я снова в поиске))))) Мне уже смешно от этого. Ладно, я нашла сразу, но меня опять все бесит, только устроилась и сразу заболела, видимо, потому что на море давно не была, не заработала. В больницу даже хотели положить, отказалась. С такой низкой зп никакого нормального отдыха

Ну и вот какие мысли у меня пришли, что бухгалтеры, как мыши запуганные сидят работают с синяками под глазами. Вы посмотрите на них, как большинство выглядит, синючие глаза ослепшие от компьютера 1ски, неочень хорошо одетые, т.к. зп низкая по сравнению со многими другими специалистами. Эта зп, которую платят бухгалтерам, она только, чтобы, как личинке, поесть и оплатить счета, остальные блага недоступны. Работаю бухгалтером столько лет, я не заработала себе на квартиру, а значит это пустая трата времени. Я пришла к выводу, что жизнь одна и дальше так нельзя, надо что-то менять, знать бы еще чтоооо. Просто реально работать за хлеб надоело уже. Это же ненормалоьно, что я не могу позволить отдохнуть себе. Вот надо же было по молодости ступить не на ту тропу, попробу-ка теперь выберись из этой системы из этого коридора блин, когда столько времени и жизни потрачено.

Хотя все правильно рабский труд, отношение соответствующее и оплата труда тоже.

Но я так больше не хочу! Ребята, поделитесь своими историями успеха и кто из бухгалтеров ушел в другие профессии, либо свой бизнес. Вдохновите меня пожалуйста, посоветуйте мне что-нибудь.

Кем еще может работать бухгалтер?

Бывает, что в профессиональной жизни бухгалтера наступает момент, когда он задумывается о том, что засиделся на одном месте и хочет попробовать что-то новое. А кем еще сможет работать бухгалтер, используя только свое образование и навыки?

Читать еще:  Основание для увольнения работника без его согласия

Совместить и присмотреться

Прежде всего бухгалтер смог бы заниматься кадровыми вопросами организации, и некоторым удается-таки совмещать обе эти должности в небольшой компании. Кто-то добровольно на такое соглашается, а кто-то узнает об обязанностях кадровика уже после трудоустройства. Мало кому это нравится, но тем не менее некоторые согласны на такой вариант. Если время позволяет и за эту работу доплачивают, то получается неплохо. Бухгалтер может оторваться от своих бумаг и цифр и переключиться на что-то другое. К тому же к работе кадрового менеджера стоит присмотреться. А что если поменять квалификацию? Понятно, что мало какой работник учета согласится менять свое место на должность кадровика в небольшой компании. Но если речь идет о крупной организации, предприятии или комбинате, например, то почему бы и нет? Объем работы там вполне достойный, и кадровый отдел, как правило, немаленький. К тому же можно дорасти до начальника отдела, а это уже солидная должность и соответствующая зарплата. Среднее вознаграждение рядового менеджера по кадрам крупной компании обычно 25–35 тысяч рублей. Начальник отдела получает в среднем 40–45. Если речь идет об очень крупном предприятии, то сумма может достигать 60–70 тысяч рублей. При этом нет такой ответственности и напряжения, как в работе бухгалтера, а к обязанностям прибавляется общение с людьми.

Расширяем горизонты

Бухгалтер к тому же может расширить сферу деятельности и стать экономистом. Здесь больше вариантов для карьерного роста, работа во многом интересная, к тому же в этом деле всегда есть чему учиться и совершенствоваться, случаются и командировки. Ведущий экономист среднего государственного предприятия может получать до 50 тысяч рублей в месяц. Что касается частных организаций, то там заработные платы могут быть еще выше. При этом нет материальной ответственности, как в бухгалтерии.

«Я не раз слышала мнение о том, что хороший бухгалтер легко может стать хорошим экономистом, а наоборот – нет. Поэтому меня, бухгалтера с пятилетним стажем, отговаривали от этого шага. Мол, лучше расти по своей должности, стать главбухом – это куда как престижнее. С другой стороны, средняя зарплата экономиста выше, чем у бухгалтера и там нет материальной ответственности. В общем, мне это показалось привлекательным. Сменила квалификацию легко – сама не ожидала. В компанию требовался экономист с опытом работы непосредственно в этой должности, да еще и не менее двух лет; но я рискнула и отправила свое резюме; меня пригласили на собеседование и в итоге взяли! Так что нет ничего невозможного! И если хочется, то почему хотя бы не попробовать?»

А можно пойти еще дальше – пройти аттестацию и стать, например, экономистом-аналитиком. Даже будучи рядовым сотрудником, он получает в среднем 45–50 тысяч рублей. Если и дальше совершенствоваться в этой области, то можно достичь немалых успехов, как карьерных, так и материальных. Это практически новая в России профессия, которая постоянно развивается. Аналитик думает, рассчитывает, прогнозирует. Они же занимаются бюджетированием и управленческим учетом в компании. На небольших предприятиях эту роль часто берет на себя бухгалтер, а в крупные приглашают отдельных специалистов. Так что если у работника учета есть склонность к анализу, а не просто к фиксированию фактов и ему не чужд творческий подход к делу, то в аналитиках ему самое место. В некоторых организациях при определенном опыте на этой должности можно заработать до 150 тысяч рублей, и это не предел. Кстати, аналитиков часто назначают на пост финансовых директоров в каких-нибудь крупных компаниях: тут все зависит от того, как человек себя проявит. А это уже совершенно другой уровень работы, вдобавок престиж и немалые деньги.

Проходим аттестацию

Кто проверяет работу бухгалтера? Конечно, аудитор! Теоретически работник учета вполне может занять это теплое место. Средняя зарплата аудитора выше средней зарплаты бухгалтера. В Москве она достигает 80–100 тысяч рублей, прибавьте дополнительные вознаграждения за особо хорошую работу. Профессионалов в этой области передают из рук в руки, им доверяют самые ответственные и сложные дела.

А что нужно, чтобы стать аудитором? Во-первых, желательно иметь бухгалтерский стаж 6-8 лет и обладать знаниями в самых разных областях бухучета. Во-вторых, необходимо наличие юридического или экономического образования. И в-третьих, самое главное – необходимо пройти курс обучения с последующей аттестацией.

Выучиться «на аудитора» в Москве стоит примерно 60–70 тысяч рублей, занятия включают в себя 60 академических часов. Во время занятий будущие специалисты изучают право, финансы, налоги, аудит и бухгалтерский учет. Затем в Минфине проходят тесты в два этапа – письменный и устный, после чего на руки выдается заветная бумажка с записью о том, что бухгалтер теперь не просто бухгалтер, а аттестованный аудитор. Можно начинать рекламировать свои услуги и расти профессионально. Правда, не следует забывать, что работа аудитора часто носит сезонный характер: особенно ее много с ноября по апрель, когда и проходят основные проверки. В этот период приходится задерживаться, брать работу с собой на дом, так что эта профессия не очень подходит тем, кто привык к фиксированному рабочему дню. Аудитор должен вникать в работу предприятия, на котором проводит проверку, а не только в цифры, уметь мыслить масштабно, быть мобильным. Ему следует быть честным, объективным, уметь хорошо работать в команде и хранить секреты, так как представители этой профессии имеют доступ к конфиденциальной информации компании.

Читать еще:  Достижение в работе для резюме пример

Только выбирай!

Где еще может попробовать себя специалист по учету? Например, он может стать финансовым менеджером в какой-нибудь фирме. В крупных организациях есть свой отдел, который работает с банками и денежными перечислениями. Например, в рекламной компании можно заработать примерно 35 тысяч рублей в месяц, а в фармацевтической – порядка 55 тысяч. Если брать более глобально, то такой менеджер фактически управляет финансовыми потоками компании, планирует, разрабатывает стратегии, при этом постоянно анализирует ситуацию на рынке. Здесь все время надо держать руку на пульсе, общаться, узнавать, делать выводы. На такой работе не заскучаешь! А если получится добиться в ней успеха и устроиться в достойную компанию, то и вознаграждение будет соответствующим.

Бухгалтер может пойти работать и в банк, причем не специалистом по учету, а в качестве экономиста кредитного отдела. В этой работе требуются знания бухгалтера, чтобы анализировать баланс, проверять оборотно-сальдовые ведомости, разбираться в проводках и счетах. На основе этой информации уже принимается решение о том, следует выдавать клиенту кредит или нет. Средняя зарплата здесь 25–35 тысяч рублей, работа скорее рутинная. Хотя можно попробовать сделать карьеру в банке, например, стать специалистом по кредитам. А первой ступенью для бухгалтера в новой сфере как раз может стать должность экономиста кредитного отдела. Тем более туда с удовольствием берут работников учета! Ведущий экономист на такой должности может получать 50–60 тысяч рублей и многочисленные банковские бонусы.

Главное – решиться!

«Я пока работаю бухгалтером, хотя у меня есть желание переквалифицироваться, например, в аудиторы или попробовать свои силы в банке. Считаю, что это возможно, но мне, наверное, смелости не хватает. Опять же жалко денег на подготовку к аттестации, чтобы стать аудитором. Хотя понимаю, что если буду стараться, то это быстро себя оправдает. Еще кажется, что на новом месте ничего не получится, придется учиться каким-то мелочам, а здесь уже все так знакомо. Но уверена, что однажды все-таки решусь. Чувствую, что в старых рамках мне становится тесно. Когда я задумалась о том, кем может стать работник учета, не тратя времени на второе высшее, то была очень удивлена! Выбор большой, специальности интересные, денежные, возможностей карьерного роста больше, чем на месте бухгалтера».

Сегодня выбор работы у бухгалтера есть. Благодаря многочисленным курсам, аттестациям, семинарам, книгам, доступной информации он может переквалифицироваться в экономиста, аналитика или аудитора, дорасти до финансового директора, сделав, таким образом, шаг вперед в своей карьере. Да, это сопряжено с рядом трудностей, но результат, безусловно, себя оправдывает.

Светлана Иващенцева, эксперт журнала «Расчет»

Будьте всегда в курсе последних изменений в бухучёте и налогооблажении!
Подпишитесь на Наши новости в Я ндекс Дзен!

Бухгалтер

Бухгалтер – это специалист, который ведет бухгалтерский учёт в компании, занимается документооборотом, подготовкой и отправкой бухгалтерской и налоговой отчетности в контролирующие органы.

Специалист по бухгалтерскому учету должен владеть нормативной базой, знать отраслевое законодательство и постоянно повышать квалификацию.

Должностная инструкция бухгалтера

В каждой организации существует своя должностная инструкция для бухгалтера.

Так как стандарта, регламентирующего содержание и процедуру разработки должностной инструкции нет, все компании самостоятельно формируют описание той или иной должности. Поэтому документ из одной компании не может подойти другой.

В этом локальном документе прописаны производственные полномочия и должностные обязанности специалиста, которые варьируются от сферы деятельности фирмы, структуры финансово-экономического департамента, а также от участка, который предстоит вести конкретному специалисту.

С должностной инструкцией кандидата знакомят перед подписанием трудового договора. Документ разрабатывается кадровым работником или руководителем подразделения вместе с юристом. После, инструкцию утверждает руководство, имеющее такие полномочия.

Обычно документы составляются в трех экземплярах. Первый экземпляр должностной инструкции на каждого работника хранится в отделе кадров, второй — у руководителя подразделения, третий — у работника.

Основные обязанности бухгалтера

Как правило, бухгалтер выполняет ряд должностных обязанностей, а именно:

осуществляет работу с первичной документацией, которая заключается в приеме, контроле и обработки первичных документов (актов, товарных накладных, товарно-транспортных накладных, кассовых и кадровых документов, договоров с контрагентами и т.д.);

производит расчёт, начисление, а также перечисление налогов по отчётным периодам;

принимает участие в расчетах с клиентами, поставщиками;

осуществляет фиксацию на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных денежных средств, а также товарно-материальных ценностей (ТМЦ);

проводит финансовые операции по закупке, а также реализации продукции предприятия (составление приходных документов, сверка расчетов себестоимости продукции);

ведет учет имущества организации, основных средств, обязательств;

производит начисление заработной платы сотрудникам компании и НДФЛ;

осуществляет выплаты по гражданско-правовым договорам и другие предусмотренные законом выплаты;

выдает справки работникам о заработной плате;

осуществляет организацию налогового и управленческого учета;

занимается подготовкой и сдачей бухгалтерской и налоговой отчетности в налоговую инспекцию и внебюджетные фонды РФ.

Кроме этого, в работе бухгалтера могут быть и другие должностные обязанности, предусмотренные спецификой деятельности компании.

Так, например, к дополнительным обязанностям бухгалтера может относиться:

взаимодействие с банками;

участие в инвентаризации и составление соответствующих инвентаризационных описей;

работа с импортом и экспортом.

Отметим, что перечень того, чем занимается бухгалтер, во многом зависит от компании.

Если бухгалтер в организации один, то ему приходится совмещать сразу несколько направлений работы и еще быть главным бухгалтером.

Если же в компании несколько бухгалтеров, то должностные обязанности будут распределены между ними.

Так, например, в компаниях, которые содержат в штате нескольких специалистов по бухгалтерскому учету, то бухгалтера работают по определенным направлениям.

Читать еще:  Примеры дополнительного заработка

Один бухгалтер отвечает за ведение кассы и начисление зарплаты, второй бухгалтер работает с валютными операциями, третий бухгалтер занимается складом и готовой продукцией, и т.д. За всю бухгалтерию и ее правильное ведение здесь отвечает главный бухгалтер.

Требования к бухгалтеру

Приведем основные требования к бухгалтеру, предъявляемые работодателями:

Высшее профильное образование;

Знание российского законодательства в области налогообложения и бухгалтерского учета;

Уверенное владение ПК, знание офисных программ и 1С;

Опыт работы от 1-2 лет;

Если предстоит работа в международных компаниях, то требуется знание МСФО (международной системы финансовой отчетности);

Если работодатель осуществляет внешнеэкономическую деятельность (ВЭД), то требуется знание валютного, таможенного законодательства, а также документов по ВЭД.

Места работы бухгалтера

Места работы бухгалтера:

Любые государственные организации различных отраслей хозяйства (промышленность, строительство, сельское хозяйство, сфера услуг и т.д.);

Предприятия малого и среднего бизнеса;

Страховые и рекламные агентства;

Банки, инвестиционные фонды.

Карьера бухгалтера

Рядовой бухгалтер может стать заместителем главного бухгалтера, а потом и главным бухгалтером (главбухом) компании, а также финансовым директором.

Преимущества работы бухгалтером

Преимущества работы бухгалтером заключаются в следующем:

Работа бухгалтером – это востребованная профессия. Высококвалифицированные специалисты в области бухгалтерского учета необходимы каждой организации.

У бухгалтеров, как правило, нормированный рабочий день.

Достойная заработная плата. Размер заработной платы бухгалтера выше средних по стране показателей.

Перспективы карьерного роста для квалифицированных специалистов.

Возможность получить дополнительный доход в рамках удаленной работы (фриланс) или вести бухгалтерию мелких предприятий.

Недостатки работы бухгалтером

Недостатки работы бухгалтером заключаются в следующем:

Широкий круг должностных обязанностей;

Наличие стрессовых ситуаций;

Ответственность перед руководством компании и контролирующими органами за допущенные ошибки в бухгалтерском учете;

Бухгалтер не в любое удобное для него время может пойти в отпуск. Например, бухгалтер не может пойти в отпуск в период, когда сдается бухгалтерская или налоговая отчетность.

Сложный, скрупулезный рабочий процесс с постоянной бумажной волокитой.

Монотонная рутинная работа с цифрами.

Необходимость постоянно развиваться и повышать свою квалификацию.

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме «Зарплата и кадры».

Интернет-бухгалтерия или бухгалтер

Владельцу бизнеса нужно считать доходы и расходы, начислять налоги, сводить баланс, сдавать в налоговую отчеты и декларации.

Для этого можно нанять бухгалтера, но тогда придется платить зарплату и контролировать работу специалиста.

Если бизнес несложный, а обороты небольшие, то бухучет можно вести самому. Расскажу, в каких случаях достаточно интернет-бухгалтерии, а когда понадобится бухгалтер.

Организационно-правовая форма. Самостоятельно вести бухучет может руководитель юрлица, созданного в любой форме. Например, акционерного общества, ООО, товарищества или некоммерческой организации.

Главное — чтобы компания относилась к малым и средним предприятиям. Поэтому нужно выполнять условия по составу учредителей:

    Госструктурам, общественным организациям и фондам принадлежит не более 25% уставного капитала.

  • Иностранные компании, российский крупный и средний бизнес владеет не более 49% уставного капитала.
  • Индивидуальные предприниматели могут вообще не заниматься бухгалтерией, если ведут налоговый учет. Но чаще ИП все-таки занимаются бухучетом, чтобы иметь полное представление о своем бизнесе: видеть доходы, расходы и финансовые показатели. Налоговый учет не всегда дает такую возможность.

    Например, ИП на вмененке или патенте для расчета налогов достаточно знать только физические показатели бизнеса: площадь помещения или численность сотрудников. Для управления бизнесом этой информации недостаточно.

    Вид деятельности. Самостоятельно можно вести учет в любых компаниях, исключения: банки, микрофинансовые организации, кооперативы, политические партии и их подразделения, объединения адвокатов и нотариусов, некоммерческие организации со статусом иностранных агентов и компании, которые подлежат обязательному аудиту.

    На практике чаще всего сами ведут учет руководители компаний, которые занимаются торговлей или оказывают услуги. Производственный учет, даже при небольших масштабах бизнеса, сложен. Вести его и одновременно управлять компанией практически невозможно.

    Масштаб бизнеса. Вести учет может только руководитель малого или среднего бизнеса. Это значит, что у него не более 250 сотрудников, а годовая выручка не превышает 2 млрд рублей.

    Понятно, что у руководителя организации с миллиардными оборотами вряд ли найдется время на бухучет. На практике бухгалтерией обычно занимаются директора микропредприятий. У них 15 сотрудников, а выручка не превышает 120 000 000 ₽ в год.

    Налоговый режим. Вести учет самостоятельно можно в компаниях с любой системой налогообложения. Но обычно руководители или ИП берут на себя учет, если платят единый налог на вмененный доход, применяют патентную систему налогообложения или УСН «Доходы». Интернет-бухгалтерии тоже обычно поддерживают только эти три налоговых режима.

    Самостоятельно вести учет на общей системе налогообложения и на УСН «Доходы минус расходы» сложно. Чтобы рассчитать налоговую базу на этих режимах, подробно учитывают доходы и расходы, а затем определяют разницу между ними — это не сделать с помощью интернет-бухгалтерии.

    Квалификация руководителя. Если директор или индивидуальный предприниматель берет на себя учет, то у него должны быть хотя бы базовые знания в экономике.

    Для отдельных компаний в законе установлены особые требования к сотруднику, который ведет бухгалтерию. У такого специалиста есть высшее образование, стаж работы в бухучете не менее трех лет, нет неснятой или непогашенной судимости за экономические преступления. Такие требования закон предъявляют к ОАО вне зависимости от сферы деятельности, страховым компаниям и фондам, юрлицам, чьи акции торгуются на бирже.

    В таких организациях директор практически никогда не ведет бухучет сам. Поэтому все требования относятся, скорее, к бухгалтеру. Но если директор небольшого ОАО все-таки решит вести учет самостоятельно, то он должен соответствовать всем указанным требованиям.

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector